VALORES
- Trascendencia. Ser conscientes que todo lo que hacemos tiene alcances y resultados en la evolución, el desarrollo propio, de los demás y del mundo.
- Innovación. Generar permanentemente recursos, sistemas e ideas creativas para mejora del clima laboral y procesos en las organizaciones
- Servicio. Integrar capacidad, actitud, compromiso y responsabilidad social.
- Sustentabilidad. Promover el desarrollo sostenible, el cuidado al medio ambiente y el bienestar de las personas a favor de las organizaciones.
- Integridad. Hacer lo correcto, lograr la coherencia entre palabras y actos con los valores que nos guían.